安徽工业大学金工实习工厂
学生金工实习考核和成绩评定办法
（2004年3月修订）
为了加强金工实习教学管理，维护正常的教学秩序，充分调动学生实习的积极性，保证实践教学的基本质量，依据学校教学管理有关规定，指定本办法。
一、考核原则
(一) 坚持以人为本，严格管理，全面考核学生参加金工实习操作表现、技能掌握和理论知识情况，重点是技能考核。
(二) 定性考核与定量考核相结合，单项考核与综合评价相结合。
(三) 坚持客观公正、实事求是，力求评价准确、科学。
(四) 适应考虑选课制下金工实习特点，鼓励和尊重学生的创新精神和自主意识。
二、学生实习守则
实习期间学生应当遵守以下规则：
(一) 自觉遵守实习作息时间，接受工厂管理，服从教学安排，完成规定的学习内容并参加课程考试考核。
(二) 严格遵守实习安全操作规程，按规定穿戴好劳保用品和防护用具。严禁违章操作。
(三) 独立完成全部实习内容、实习报告（含书面实习小结）、工种技能考核和理论考试。
(四) 爱护工厂的公共财物、设备和工量具，文明实习，诚实守信。
(五) 严格考勤和请销假制度
⑴实习期间，除学校统一安排各类考试或国家级考试、运动会等公务活动、或遇特殊情况外，一律不得请假。所在院（系）安排活动的，应当服从金工实习。
⑵学生本人因身体原因难以坚持实习的，应由校以上医院出具诊断证明。
⑶因家庭特殊情况需要请假的，应出示所在院（系）主管领导或辅导员签字的请假条。
⑷无论何种原因请假而缺席实习的，均应补修并取得及格以上方能平定成绩。
(六) 金工实习是必修课。凡实习成绩不及格的，按学校有关规定应当重修。
三、考核体系
(一) 学生实习成绩由平时成绩、技能操作成绩和理论考试成绩三部分组成。
⑴平时成绩是指学生在实习期间完成各工种规定的实习报告，遵守实习纪律和考勤等操行情况。
⑵技能成绩是指学生实习期间，按规定时间和内容参加各工种技能操作考核的实际成绩。
⑶理论考试成绩是学生参加本课程理论考试（上机考试或书面考试）的实际成绩。
(二) 实习成绩的构成比例。平时成绩占15％；技能成绩占50％；理论成绩占35％。
(三) 各实习工种技能成绩的权重系数。即
工种权重系数=某一工种实习时间/总实习时间。
四、实习成绩的等次、参考标准
(一) 平时成绩和技能成绩一般采用等级制。能够实行定量考核的，也可以采用百分制。其等级对照如下：
1、优秀（90~100分）
2、良好（80~89分）
3、中等（70~79分）
4、及格（60~69分）
5、不及格（60分以下）
(二) 等级考核与百分制的换算原则。一般地，在成绩核算和统计时，原则上取百分制的中间值。确需加扣分的，应当特别注明情况。
(三) 平时成绩和技能成绩评分参考标准：
1、优秀：①实习态度端正；②操作认真完整，实习作业件质量达到规定技术要求；③完成实习报告内容正确，工整及时；④无安全事故；⑤能准时上下班，无迟到早退和缺课现象。
2、良好：①实习态度端正；②操作认真完整，实习作业件质量达到规定技术要求；③实习报告基本完成、较工整；④无安全事故；⑤能按时上下班，无迟到早退和缺课现象。
3、中等：①实习态度端正；②操作认真，实习作业件质量主要技术指标基本达到规定技术要求；③实习报告基本完成，较工整，但有多处明显错误；④无安全事故；⑤能按时上下班，无缺课现象，但偶有迟到现象。
4、及格：①实习态度端正；②操作比较认真，但实习作业件有明显缺陷或有多项技术指标基本未达到规定要求；③实习报告基本工整，但潦草且错误较多；④无安全事故，但有违章现象；⑤无缺课现象，但上班迟到次数较多（3次以上）。
5、不及格：①实习态度不够端正；②操作比较马虎、草率，实习作业件质量达不到规定要求，缺陷突出；③实习报告基本未做；④无安全事故，但有违章现象；⑤经常迟到且有未请假缺课在一天以上。
五、理论考试。
1、理论考试按机类、非机类不同专业分别设置试卷，并设置AB卷交叉抽取试卷。
2、机类专业考试时间为60分钟，非机类专业为45分钟。
3、平时成绩和技能成绩不及格的，不得参加理论考试。
六、三项成绩评定的一般性原则
1、平时成绩评定：能连续正常参加所有工种实习，独立完成本工种实习报告，无无故缺课和无其它违纪违规现象的，应当给予及格以上成绩。
2、技能成绩评定：各教学部根据本工种教学要求，选择能反应学生实际技能水平的作业件或考核项目，制定出具有可操作性量化评分标准。学生在实习期间，基本能够独立完成或掌握规定的全部实习内容并参加考核的，应当给予及格以上成绩。
3、理论考试成绩评定：学生在实习期间参加理论考试（上机或卷面考试）的，按本人实际考试成绩予以确认。
4、各项成绩的评定应该遵从正态分布原则。
七、实习成绩的统计和确认
(一) 各教学部（实习工种）平时成绩和技能成绩的统计和确认；
⑴平时成绩中实习报告完成情况，由各教学部主任统一批阅或安排本教学部人员分别批改，并按等级制评分；操行情况由各任课教师评定后提供给本教学部主任汇总。
⑵技能成绩由各任课教师评定后交教学秘书汇总。
(二) 理论考试成绩由教学秘书直接登记汇总。
(三) 学生实习总成绩综合平时成绩、技能考核和理论考试成绩，按照构成比例计算后以百分制确定。
八、实习违规行为的界定和特殊情况的处理规定
(一) 有下列情况之一的，应当重修。
1、实习综合成绩不及格的；
2、实习期间有严重违反校纪校规行为并造成不良影响的；
3、在技能操作（考试）时请人代做，或在理论考试中请人代考等有弄虚作假行为的；
4、无故不请假且连续缺课或累计缺课达实习总学时四分之一以上的。
5、已经网上登录选定金工实习，但未参加实习的。
(二) 有下列情况之一的应当补修
1、理论考试不及格或技能考核有一项（教学部）不及格的；
2、因代表学校参加重大比赛（竞赛）不能坚持连续正常实习（考试）的；
3、因本人身体原因或因家庭特殊情况，不能坚持连续或完整实习（考试）的；
4、在各大工种实习中，连续旷课或累计旷课达三分之一天的。
5、已选定金工实习教程，因课程冲突无法履行正常实习而放弃的。
(三) 重修或补修的处理办法
1、凡需要重修的，必须在下一学期（或学年）重新参加选课并得到教务部门确认。
2、凡需要补修或缓修的，可暂不报送实习成绩，需待下学期补修完所缺工种或重新参加理论考试，并取得合格成绩。
3、在正常选课实习期间内，由于实习工位所限（满员）而未进入网上登录确认实习的，但本人已经参加实习的。
4、由于特殊情况（主要指本人病事假或参加学校组织的公务或公益活动）未在规定时间选上课的，如实习工位有空余，允许参加金工实习，但时间不得少于四分之三，或缺课不能超过一个大工种的实习时间，且所缺工种仍需下一学期补修合格后方可确认报送成绩。
九、其它
1、本办法是学生实习成绩考试评定办法。
2、本办法由金工实习工厂负责解释。
3、本办法从二00四年四月一日起施行。
